Liste des participants

• Céline Babin, cbabs@live.fr,
• Virginie Brisac, virginiebrisacfaar@yahoo.fr,
• Myriam Conzett, myriamconzett@gmail.com,
• Hélène Fromont, he.fromont@laposte.net,
• Pierre Gojat, pierre.gojat@orange-ftgroup.com,
• Sylvie Lehman, sylvie.lehmann1@libertysurf.fr,
• Catherine Rapp, catherine.rapp@wanadoo.fr
• Anne Saguez, anne.saguez@hotmail.fr,
• Isabelle Theet, isabelle.theet@gmail.com,
• Christophe Vandernotte, cvdnotte@club-internet.fr.

Déroulement de la rencontre

12h30  – 14h

• Repas partagé.

14 h  – 14 h 15

Quelques nouvelles :

Ø  L’association Aster international a organisé le 16 novembre 2013 à Saint Quentin (Aisne) un colloque international sur le thème :

« Les initiatives des acteurs-trices de la société civile et les politiques publiques

en faveur de l’égalité femmes-hommes »

Ce colloque a été aussi l’occasion pour une cinquantaine de personnes venues de différents pays (Burkina Faso, Canada, France, Grèce, Maroc, Roumanie, Sénégal…) de saluer Marie-Lise Semblat et son action. Parmi elles, madame Skalli, ancienne ministre du développement social, de la Famille et de la Solidarité du Maroc a rendu un vibrant hommage à notre amie et collègue.

Le colloque était animé par Jocelyne Gendrin-Guinebault, consultante, cheffe de projet pour Aster International et ancienne du master.

Christophe a présenté à une des deux tables rondes de l’après-midi une action menée en partenariat avec Aster et qui avait pour thème « L’autobiographie raisonnée, support de redynamisation des personnes en recherche d’emploi ».

Manifestations à venir

A ne pas manquer cette semaine !

Un important séminaire organisé par l’Observatoire du stress et des mobilités forcées avec Pierre Gojat comme cheville ouvrière va se dérouler ce jeudi 28 novembre 2013 de 9h30 à 18h dans les locaux du CNRS, 59 rue Pouchet (Paris 17^e) sur le thème :

Le pouvoir d’agir sur son propre travail contre la souffrance au travail

Vous trouverez dans le document joint à ce compte-rendu tous les renseignements nécessaires pour y participer.

Egalement pour ceux que les histoires de vie intéressent :

Une conférence de Gaston Pineau  va se dérouler le samedi 30 novembre 2013 de 10h à 13 h sur le thème :

Autoformation et accompagnement : entre autonomie et hétéronomie

Cette conférence est organisée par l’AFAPP et se déroulera à « La Maison des Associations du 12^ème arrondissement », 181 avenue Daumesnil.

Pour de plus amples renseignements, consulter le site de l’AFAPP (Association Française de l’Accompagnement Professionnel Personnalisé).

14 h 15  – 15 h 45

A l’occasion de cette rencontre Repaira, Christophe avait proposé à Isabelle Theet, une étudiante du CNAM qui est en fin de première année dans le master « Manager d’organismes à vocation sociale et culturelle » et dont le thème de recherche est centré sur les acquis d’une formation par la recherche-action, de participer à nos échanges.

Nous en avons profité pour aborder la question de la reconnaissance : en quoi le fait d’avoir fait une formation par la recherche-action avait été facteur de reconnaissance ? Et si oui, à quel-s niveau-x ?

15 h 45 – 16 h

• Pause

16 h – 17 h

Nous avons décidé de réfléchir ensemble au fait de vouloir faire une formation après avoir bouclé le master (questionnement qui concerne un certain nombre de membres du réseau).

Voici le questionnaire préalable qui a été proposé par Christophe avec en arrière-plan, dans une dynamique qui est celle du processus d’individuation, chacune et chacun d’entre nous, dans son activité d’accompagnateur/coach, cherche à se rapprocher toujours plus d’une identité et d’une pratique singulières.

En se plaçant dans une perspective qui est celle du processus d’individuation :

• Quelle(s) finalité(s) je donne à mes accompagnements ?

• Quels sont les 3 principes ou valeurs qui sous-tendent mes interventions ?

• Quelles sont les méthodes qui outillent le mieux ma pratique (en lien avec les finalités et les valeurs) ?

• Si j’avais à me former, ce serait pour aller dans quelle direction ?

• Au final, quel est le qualificatif qui traduirait le mieux mon identité de coach ?

Pour la « petite histoire » voici réunis les différents qualificatifs qui traduisent le mieux l’identité d’accompagnateur/coach des participants à cette rencontre :

• Humaniste – Universaliste

• Pluridisciplinaire

• Bricoleuse – Créative – Alchimiste

• Tenace

• Révélateur – Sur mesure

• Stimulante

• Engagée – Holistique

• Créative

• Passeur – Maïeuticien

• Révélateur

Attention !

La date de la prochaine rencontre REPAIRA a été modifiée

Elle se déroulera

le samedi 18 janvier 2014 de 12h à 17h

Au plaisir de vous retrouver bientôt !

L’article Compte-rendu de la rencontre repaira du samedi 23 Novembre 2012 est apparu en premier sur Repaira.

Liste des participants

Madeleine Ba, madeleineaba@hotmail.com,

Céline Babin, cbabs@live.fr,

Virginie Brisac, virginiebrisacfaar@yahoo.fr,

Myriam Conzett, myriamconzett@gmail.com,

Chantal Fabre, chantannerie@gmail.com,

Hélène Fromont, he.fromont@laposte.net,

Pierre Gojat, pierre.gojat@orange-ftgroup.com,

Elisabeth Kozlow-Regnard, lisa.kozlow@club-internet.fr,

Sylvie Lehman, sylvie.lehmann1@libertysurf.fr,

Claire Merlin, claire.merlin@merlinerie.com,

Pierre Marie Mesnier, pierre-marie.mesnier@orange.fr,

Fernanda Pasquetti, pasquetti.fernanda@free.fr,

Yves Rath, rathyves@hotmail.com,

Agnès Rigaudière Real, sarahrreal@hotmail.com,

Véronique Raybaud, v.raybaud@wanadoo.fr,

Anne Saguez, anne.saguez@hotmail.fr,

Iwona Stasiak, iwonastasiak@yahoo.fr,

Christophe Vandernotte, cvdnotte@club-internet.fr.

Déroulement de la rencontre

12h30  – 14h

• Repas partagé.

14 h  – 14 h 30

Le réseau fête ses 5 ans !

5 années placées sous le signe de la convivialité et du plaisir de partager projets et réflexions autour de la recherche-action !

Quelques nouvelles :

L’association Aster international organise le 16 novembre 2013 à Saint Quentin (Aisne) un colloque international sur le thème :

« Les initiatives des acteurs-trices de la société civile et les politiques publiques

en faveur de l’égalité femmes-hommes »

Ce colloque sera aussi l’occasion pour beaucoup de personnes issues de continents différents de rendre hommage à Marie-Lise Semblat et à son action.

Vous trouverez ci-joint le programme ainsi que la fiche d’inscription au colloque.

Actualisation du site internet

Grâce à Hélène, le site internet comporte désormais une nouvelle rubrique consacrée au « Genre » et dédiée à Marie-Lise qui, rappelons-le, était membre de notre réseau.

Pour l’inaugurer, nous avons mis en ligne l’article que Marie-Lise avait écrit à l’occasion de la publication d’« En quête d’une intelligence de l’agir ».

Nous avons également prévu, d’ici la fin de l’année, d’apporter quelques modifications à la présentation du site.

Projet de film

Il est toujours d’actualité mais sa réalisation est conditionnée à la disponibilité des cameramen pressentis.

Projet de colloque pour 2014

Il nous a paru important d’associer les 5 ans de Repaira à un évènement qui sera l’occasion de mobiliser et de valoriser les compétences du réseau.

Nous nous sommes donc fixés comme objectif d’organiser sur mai-juin 2014 un grand colloque sur les apports de la recherche-action dans le domaine professionnel et dont les thèmes clés seront :

• Recherche-action

• Accompagnement

• Changement

• Projet

• Sens

A partir des mots-clés :

• Accompagnement
• Coaching
• Recherche-action
• Accompagnement de projets collectifs
• Redonner du sens aux pratiques
• Récit de vie
• Autobiographie raisonnée
• Projet personnel / Projet professionnel
• VAE
• Développement
• Co-développement
• Analyse de pratiques

Nous avons identifié différents thèmes susceptibles d’être abordés à l’occasion de ce colloque :

• Handicap

• Jeunes (emplois d’avenir)

• Tutorat

• Entreprenariat, création d’entreprise, économie sociale et solidaire

• Accompagnement de responsables

• Accompagnement d’équipes

• Dispositifs d’insertion

• Orientation, réorientation professionnelle, outplacement

• VAE

• Co-développement, savoir coopérer dans des équipes pluri-disciplinaires

Ces thématiques ont finalement été regroupées en 4 grands axes :

• Emploi – Création d’entreprise

• Mobilité professionnelle – Insertion

Y compris la VAE, les bilans et la réorientation

• Handicap

• Accompagnement des responsables et des équipes

Y compris l’accompagnement au changement

Il s’agit bien entendu d’une première trame que nous allons développer et préciser dans les semaines à venir, et notamment à l’occasion de la prochaine rencontre Repaira qui a été fixée au 23 novembre.

• Comité de pilotage

Nous avons décidé, pour mener à bien cette action, de constituer un comité de pilotage.

Se sont proposés :

–          Myriam

–          Pierre

–          Claire

–          Hélène

–          Christophe

Et, suivant leur disponibilité :

–          Virginie

–          Agnès

–          Elisabeth

–          Chantal

Bien entendu, tout reste ouvert pour celles et ceux qui n’avaient pas pu être là ce samedi 28.

• Concernant l’organisation du colloque

Nous avons d’ores et déjà commencé à poser quelques repères, profitant en cela de l’expérience de Pierre qui s’occupe de son côté de l’organisation d’un autre colloque que l’Observatoire du stress (de France Telecom) organise à la fin de l’année.

Nous nous sommes promis aussi de réfléchir à l’occasion de la prochaine rencontre du réseau sur les modalités de participation des personnes qui viendront à notre colloque, dans l’esprit de la recherche-action.

Au regard des différents réseaux que nous pouvons, les uns et les autres, mobiliser, nous partons sur un chiffre moyen de 150 personnes présentes. Nous allons donc nous mettre en quête d’un lieu pouvant accueillir 150 à 200 personnes.

Dans l’optique de ce colloque, il va nous falloir :

• Trouver assez rapidement le lieu où se déroulera le colloque, en sachant que lieu et date du colloque sont interdépendants (premier conseil de Pierre !)

• Faire la liste des intervenants possibles et les « réserver ». Bien entendu, ce colloque sera l’occasion de mettre en avant et de valoriser ce que font les membres du réseau. Nous allons cependant chercher une ou deux « têtes d’affiche ».

• Il faut a priori prévoir 6 à 7 interventions dans la journée, en prévoyant de laisser un temps suffisant aux échanges et au débat

• Dans cette perspective, chaque intervenant disposerait 20 à 25 minutes pour sa présentation

• Il faudra prévoir d’enregistrer (et de filmer ?) les débats

• Publier les actes du colloque ?

• Droit d’entrée : nous n’avons rien décidé

• Concernant le budget à prévoir, il a été évoqué une possible subvention de la part du Conseil général d’Ile de France… mais les procédures sont particulièrement lourdes et les fonds ne sont de toutes manières versés qu’après la réalisation de l’évènement

• Prévoir les modalités de publicité et la promotion du colloque, assez tôt probablement

• Concernant l’appel à contribution, il comprend 4 étapes :

–          L’appel à communication

–          La relance

–          La collecte des propositions d’intervention et des résumés

–          La sélection des propositions par le comité d’organisation

• Prévoir un livret de présentation du colloque

• De même, affiches et dépliants

• Contacter des correspondants presse

3 dates ont été envisagées (en tenant compte des jours fériés du mois de mai) :

• 17 mai 2014

• 24 mai 2014

• 7 juin 2014

Pierre a évoqué une concurrence possible entre colloques organisés sur Paris : le mieux sera donc d’avoir une date fixée dès que possible.

Enfin, le colloque n’étant pas une « fin en soi », nous avons décidé de profiter de l’organisation de cet évènement pour réfléchir aussi aux prochaines orientations du réseau.

N’hésitez-pas à nous faire des retours et des propositions !

Vous serez informés régulièrement de l’avancée de ce projet.

ULTREÏA !

Au plaisir de vous retrouver à l’occasion de

la prochaine rencontre Repaira

qui se déroulera

le samedi 23 novembre de 12h à 17

L’article Compte-rendu de la rencontre REPAIRA du samedi 28 Septembre 2013 est apparu en premier sur Repaira.

Liste des participants

Madeleine Ba, madeleineaba@hotmail.com,

Virginie Brisac, virginiebrisacfaar@yahoo.fr,

Chantale Fabre, chantannerie@gmail.com,

Hélène Fromont, he.fromont@laposte.net,

Anne Giraud, anne.giraud0850@orange.fr,

Pierre Gojat, pierre.gojat@orange-ftgroup.com,

Ana Lopez, abrigarte@yahoo.fr,

Claire Merlin, claire.merlin@merlinerie.com,

Anne Saguez, anne.saguez@hotmail.fr,

Iwona Stasiak, iwonastasiak@yahoo.fr,

Anne-Marie Szczurek, amarie.szczurek@free.fr,

Yaëlle Uzan Holveck, yael.holveckuzan@orange.fr,

Christophe Vandernotte, cvdnotte@club-internet.fr.

Déroulement de la rencontre

11 h  – 12h30

Tour de table

• Nous avons accueilli Claire Merlin, diplômée du DHEPS de Paris 3 (Master 1) et d’un Master 2 de Paris VII. Ex salariée de France Télécom puis de Cap emploi, Claire intervient travaille actuellement au développement de sa propre structure dédiée à l’accompagnement des personnes handicapées à partir de leur histoire de vie – RECIT’H (http://recith.fr/).

• Anne Giraud, diplômée du Master 2 de Paris 3, n’a pas pu participer aux rencontres Repaira de cette année pour des raisons professionnelles. Nouvellement retraitée du CNFPT, elle souhaite être de nouveau active dans le réseau et développer une activité autour de la recherche-action dans la région de Poitiers.

Echanges autour du portage salarial et des coopératives d’activités

• Le portage salarial permet de développer son activité tout en ayant le statut de salarié moyennant le versement d’un pourcentage de son chiffre d’affaires à l’entreprise de portage. Les personnes présentes autour de la table utilisant ce dispositif semblent plutôt satisfaites (Claire Merlin chez Didaxis, Ana Lopez chez Linqs portage et Anne Saguez chez Job Assistance Mission).

• Par ailleurs, Yaëlle Uzan Holveck a elle choisit COOPANAME qui est une coopérative d’activités pour développer son activité. Le principe est le même que celui du portage salarial, moyennant 10% de son chiffre d’affaires cela permet d’avoir le statut de salarié puis à terme soit de voler de ses propres ailes soit de devenir coopérateur. La philosophie des coopératives d’activité est plus proche de la recherche-action.

Projet de création d’une rubrique dédiée au genre sur le site de Repaira

• Suite à la disparition brutale en avril dernier de Marie-Lise Semblat, qui était extrêmement impliquée sur la thématique du genre et la recherche-action. Il semble naturel que Repaira prenne le relais sur ce sujet en créant une rubrique sur le site internet du réseau d’ici la rentrée.

• De plus, nous allons développer des liens plus étroits avec l’Association Aster international (http://www.aster-international.org/) dont elle était la présidente et qui a ces derniers temps fait appel à des membres du réseau pour des missions liées à la recherche-action.

Point sur participation au salon le Jardin des thérapies

• De l’avis général des personnes présentes au salon, celui-ci a eu le mérite de nous permettre de nous situer par rapport aux praticiens du développement personnel présent. Cela nous a appris  à communiquer plus clairement et nous sommes maintenant prêts à participer à un autre salon d’une manière plus professionnelle.

12 h30  – 14h

• Repas partagé.

14 h  – 14 h 30

Quelques nouvelles…

• L’Association Aide et Action a organisé une journée d’étude autour du thème du Décrochage scolaire le 5 Juin (http://www.aide-et-action.org/). Mahfou Diouf, membre de repaira et salarié de cette association, a sollicité Christophe Vandernotte pour animer la table ronde de ce colloque.

• La Poste a établi une charte de déontologie des coach intervenant pour elle. Cette charte fait référence au diplôme (document joint au compte-rendu). Un de nos objectifs de la rentrée est de devenir un acteur spécifique de référence dans ce domaine, entre autres choses à travers la construction de notre référentiel.

14 h  30 – 17 h

Pierre Gojat présente en primeur, une partie du travail qu’il a effectué dans le cadre de la préparation d’un ouvrage qu’il envisage de publier prochainement. Ce livre d’une centaine de pages sera intitulé : « Accompagner l’identité professionnelle ».

La présentation à l’aide d’un support par un livret de diapositives figure plus bas.

En préliminaire, une présentation est faite des définitions possibles de l’identité et de l’identité professionnelle en s’appuyant notamment sur les travaux du philosophe Paul Ricœur et des sociologues Claude Dubar et Renaud Sainsaulieu.

Le préliminaire met en avant le caractère imbriqué et indissociable des composantes identitaires personnelle et professionnelle.

La définition qui nous est proposée pour l’identité professionnelle consiste à prendre en compte quatre représentations :

A)      la représentation que nous avons de nous-mêmes au travail,

à Pour reprendre la formulation de Ricœur, cette représentation intègre « l’ensemble des identifications acquises par lesquelles de l’autre entre dans la composition de nous-mêmes. […] Identification à des valeurs, des normes, des idéaux, des modèles, des héros dans lesquels la personne se reconnaît. » C’est aussi ce que C. Dubar^[1] désigne par l’intériorisation active ou l’incorporation de l’identité par les individus eux-mêmes.

B)      la représentation que nous avons des autres au travail

à Cette représentation sert de socle à l’identification à un groupe et à une déclaration d’appartenance à ce groupe.

C)      la représentation que les autres ont de nous-mêmes au travail

à Cette représentation est constitutive d’une attribution ou, en d’autres termes, de la reconnaissance par autrui de l’appartenance à un groupe.

D)      la représentation que les autres ont d’eux-mêmes dans le même travail.

à Il s’agit de la composante d’identité professionnelle collective qui peut prendre différentes formes, l’identification au groupe, celui de l’atelier, de l’entreprise, de la corporation, des pairs, etc.

Figure 1 – les quatre représentations de l’identité professionnelle

En raison des effets que produit leur combinaison, il est nécessaire de réunir et de confronter les quatre représentations évoquées ci-dessus pour former la notion d’identité professionnelle. Qui plus est, il faut évoquer le fait que la résultante de ces quatre représentations n’est pas la somme des parties qui la constituent, ni même une synthèse plus ou moins enveloppante de celles-ci. Elle est spécifiquement le résultat d’une série de transactions[2], nourries d’altérations ou de magnifications qui s’effectuent entre les images créées en nous-mêmes par ces mêmes représentations.

Après avoir exposé les multiples activateurs susceptibles de déclencher des ruptures ou des crises identitaires, une présentation est faite de l’évolution des satisfactions au travail selon les âges de la vie.

Un atelier est proposé aux membres de Repaira à partir des questionnements suivants :

1)         Y a-t-il des avantages à changer d’identité professionnelle au cours de sa vie ?

• Dans l’affirmative quels sont-ils ?
• Si ce n’est pas le cas, pourquoi n’en n’y a-t-il pas ?

2)         Dans l’identité professionnelle des personnes que nous accompagnons quelle est la part d’intervention de leur choix personnel ?

• Sur quelles caractéristiques professionnelles contribuant à la construction identitaire peut-on exercer son choix le plus facilement ?
• Comment un accompagnateur peut-il parvenir à caractériser et à augmenter la capacité à choisir dont dispose la personne accompagnée à un moment donné ?

3)         Quelles sont les points clés sur lesquels un accompagnateur est en capacité d’intervenir pour l’aider à forger son identité ?

Des petits groupes ont été constitués pour nourrir les échanges et débats sous forme d’un atelier de travail.

Après restitution par chacun de ces groupes, il est possible de proposer la synthèse de ces travaux sous la forme suivante. Cette synthèse sera utilisée pour alimenter le projet du livre mentionné ci-dessus.

« L’accompagnement doit absolument prendre en compte le fait que l’identité professionnelle est dynamique. Elle peut évoluer sous l’effet de nombreux facteurs intrinsèques et extrinsèques. Nombreux sont les facteurs qui peuvent conduire le travailleur à solliciter un accompagnement. L’accompagnateur doit alors mettre en perspective la question soulevée par la personne accompagnée en étant capable de la situer par rapport à sa phase de vie de celui-ci, et donc de son âge.

L’identité professionnelle se transforme par choix ou par obligation, ou suite à une évolution qui se fait en fonction d’un contexte (par exemple un métier qui se transforme, une ouverture d’opportunité, etc.). Accepter de changer d’identité c’est accepter de conscientiser son identification et de la changer. C’est le sujet qui travaille à se rendre compte de ce changement qui lui arrive et qui travaille à réaliser ce vers quoi il veut aller.

La nécessité de changer de métier, d’être polyvalent est souvent nécessaire et peut être bien accueillie. Cependant, pour l’accepter il faut parfois pouvoir passer par l’apprentissage du vide, ce que les universités, les parents ne nous aident pas toujours à faire. Nous sommes portés à faire ce que l’on connait déjà à reproduire des modèles, des formats. Lors d’un changement professionnel ouvrir sur la créativité remet en jeu l’affectivité et la représentation de soi ce qui se passera d’autant mieux que l’on peut disposer d’un minimum de stabilité personnelle dans cette phase-là. La condition sine qua non à la réussite de cette transition c’est le besoin personnel ou externe, celui qui anime la personne et la passionne. Le changement d’identité professionnelle peut déclencher cette énergie, cette créativité, qui pourra remplir le vide si on se permet d’accepter la déconstruction de la permanence de l’identité professionnelle précédemment acquise. »

Bonnes Vacances à tous et à toutes !

Au plaisir de vous retrouver lors de la prochaine

rencontre repaira qui aura lieu

le samedi 28 Septembre de 11h à 17h

[2] C. Dubar propose de distinguer d’un côté les ‘transactions objectives’ entre identités attribuées/proposées d’une part et assumées incorporées d’autre part et d’un autre côté les ‘transactions subjectives’ entre identités héritées et identités visées. Cette typologie des transactions est bien entendu valide et particulièrement pertinente dans le champ des identités professionnelles.

L’article Compte-Rendu de la rencontre repaira du 1ier Juin 2013 est apparu en premier sur Repaira.

Rencontre exceptionnelle avec Roland COLIN

« Mémoire de mon enfance bretonne »

L’autobiographie comme outil d’analyse sociale et support d’initiation

Nous étions presque une trentaine ce samedi à être venus écouter Roland présenter son dernier livre Mémoire de mon enfance bretonne et nous faire partager les principales étapes d’un  parcours « hors norme » qui le conduisit d’un village breton situé à 10 kms de Brest aux rives de l’Afrique où, après avoir été l’élève de Senghor, il participa à l’aventure de l’indépendance du Sénégal. Et bien d’autres choses encore !

Ce fut l’occasion aussi pour Roland de revenir sur l’écriture de ce livre autobiographique, lui qui accompagna si souvent des Dhepsiens dans cet exercice ! Il avait douté tout d’abord de l’intérêt de raconter ses « mémoires » pour des personnes qui n’avaient pas vécu ce qu’il se proposait de retranscrire… jusqu’à ce qu’un ami québécois lui fasse part d’un dicton de son pays qui dit que « les vieux pommiers ne font pas de vieilles pommes » ! Alors oui, pensa-t-il, son témoignage pourrait donner naissance à des fruits à même de « nourrir » d’autres générations !

Se posa alors pour Roland la question de sélectionner les épisodes de son passé et de les assembler à travers une trame significative. Quels évènements retenir et quel fil conducteur choisir ? C’est alors qu’il fit un rêve :

« Ainsi, dans l’immense liberté du royaume de l’imaginaire nocturne, ma conscience contemplait une mer étale, sans rivage, probablement consubstantielle à mon moi onirique. Soudain, le tissu bleu sans faille du panorama marin laissa percer un frémissement. J’assistai à la naissance d’une île. Sur cette terre émergente s’inscrivaient alors un paysage, des personnages, au nombre desquels je figurais, jouant une scène dont le rêveur endormi percevait avec acuité les moindres détails, l’enchaînement des propos, des mouvements et des gestes.

Au réveil, je tenais là un chapitre du livre dont je me proposais d’entreprendre la rédaction, et je décidai d’y consacrer ma première écriture, nonobstant le fait qu’elle rapportait, dans mon parcours de vie, un épisode très vif de mes seize ans. Je le rédigeai à peu près tel qu’il avait surgi de ma vision océane. Je résolus, ainsi, de laisser naître les îles dans l’ordre aléatoire, au déni du calcul de raison, où leur avènement des profondeurs s’imposerait à moi. Peu à peu vint à la surface un archipel issu des eaux du souvenir. C’est alors seulement que je pus m’attacher à en saisir la configuration naturelle pour l’ordonner à l’élaboration d’un récit. Je retrouvai de cette manière le fil du temps, sans altérer abusivement la « renaissance » du monde révolu, l’invitant à « faire sens » à nouveau dans l’univers du présent ».

Pour ceux qui s’intéressent à l’autobiographie raisonnée, au processus d’individuation et, à travers lui, aux rapports mystérieux entre le conscient et « l’au-delà du conscient », ces quelques lignes apportent un témoignage étonnant !

Parmi les épisodes que Roland a évoqués samedi, j’ai choisi d’en restituer un (il y en aurait bien d’autres !).

En 1938, Roland a 10 ans. Il a rejoint ses parents à Versailles après avoir vécu jusque là avec sa grand-mère en Bretagne, au milieu des champs, non loin de l’océan. Sa mère tient un café-restaurant où mangent le midi des travailleurs algériens qui sont employés dans une mûrisserie de bananes située à proximité. L’un d’eux, Saïd, se prend d’affection pour Roland et sa sœur, et c’est avec lui que Roland entend parler pour la première fois du Coran et de l’Islam. Un jour, il leur raconte cette étrange histoire : jeune, il gardait les moutons dans son village en Algérie, et sa mère lui avait dit de ne surtout pas dépasser une certaine limite car, au-delà, rôdait « la panthère » ! Et, raconte Saïd, un jour je suis allé avec mes bêtes plus loin que je ne devais, et j’ai vu soudain surgir la panthère qui a égorgé mon plus beau mouton et l’a emporté. Outre la peur de sa vie, Saïd avait eu droit en prime ce jour là à la plus belle fessée qu’il ait jamais reçue !

Mais écoutons Roland :

« En janvier 1965, j’effectuai une mission dans l’Algérie de Ben Bella. Il s’agissait de prêter assistance à l’organisation d’un mouvement d’autogestion paysanne. Cette voie avait été choisie par le gouvernement de l’époque comme fondement d’une politique de développement au diapason de la liberté du peuple récemment conquise. L’entreprise avait été initiée de façon prometteuse dans la vallée du Chélif. Avec les responsables algériens du projet, nous nous rendîmes à Tizi-Ouzou pour débattre des conditions d’extension de l’opération en Kabylie. Nous fûmes reçus cordialement par le préfet, qui tint avec nous une réunion de travail dans son vaste bureau. Une baie panoramique offrait à nos regards un paysage admirable sur des horizons de montagnes aux reliefs blanchis par les frimas de l’hiver.

Brusquement mon attention fut captée par un long bahut qui occupait un mur de la pièce. Sur ce meuble, une impressionnante panthère naturalisée, comme figée dans une démarche souple de chasseresse, les crocs à découvert. Elle me semblait énorme et inquiétante. Je ne parvenais pas à détacher mes yeux du spectaculaire trophée, et j’interrogeai le préfet sur la provenance de cette éclatante dépouille. Sa réponse tint en une courte phrase : « c’est la dernière panthère tuée en Kabylie ». Je me ressaisis pour me réinstaller dans le fil des échanges de la réunion, maîtrisant un mouvement intérieur qui m’avait emporté, un court instant, bien loin dans le temps ».

Roland a bouclé son intervention en soulignant la multiplicité des « logiques » qui expliquent et façonnent le monde. Aussi, « l’interprétation du monde est constamment à construire et à développer dans toutes ses composantes ». Il a repris une citation de Teilhard de Chardin disant que « la terre a besoin de tout son sang ».

Est-il besoin d’ajouter que Roland est un « passeur de frontières » et que son parcours en est le témoignage le plus éclatant ?

Pour celles et ceux qui n’ont pas pu être présents samedi, Roland dédicacera son livre le :

24 mai à 18h30

à la librairie « L’œil au vert »

59 rue de l’Amiral Mouchez (75013 PARIS)

Mémoire de mon enfance bretonne

Roland Colin

Editions Ouest-France

La prochaine rencontre REPAIRA se déroulera le samedi 1^er juin

Par ailleurs, le réseau Repaira participe pour la première fois au

« Salon des thérapeutes, du mieux-être et de l’évolution personnelle »

qui se déroulera le week-end prochain

(vendredi 19, samedi 20 et dimanche 21 avril) au

Centre des congrès de la Cité des sciences et de l’industrie de la Villette (Métro Porte de la Villette)

Vous nous trouverez aux stands 7 et 8 situés au niveau 1

juste à droite après l’entrée.

Le stand n°7 s’intitule Démarche autobiographique et le stand n°8 est au nom de Repaira.

Au plaisir de vous retrouver bientôt !

L’article Compte-rendu de la rencontre REPAIRA du 13 avril 2013 est apparu en premier sur Repaira.

L’article Compte-rendu de la rencontre REPAIRA du 29 septembre 2012 est apparu en premier sur Repaira.

Dates des Prochaines Rencontres Repaira

Samedi 29 Septembre de 11h à 17 h

Travail en commun sur les fiches de référencement du site repaira.fr.

Projets d’écriture autours de la recherche-action.

Programmation des prochaines rencontres et proposition de thèmes à aborder.

L’article Compte Rendu de la Rencontre REPAIRA du 2 Juin 2012 est apparu en premier sur Repaira.

ordre-du-jour04212

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Une nouvelle année consacrée à la professionnalisation

et à la notoriété du réseau

Participants :

Yannick Bidault, yannick.bidault@free.fr,

Zakia Bourouaha, zakia.bourouaha@laposte.net,

Virginie Brisac, virginie_brisac@yahoo.fr,

Myriam Conzett, myriamconzett@gmail.com,

Mahfou Diouf, mahfou.diouf@aide-et-action.org,

Chantal Fabre, chantannerie@gmail.com,

Hélène Fromont, he.fromont@laposte.net,

Nathalie Gey, nathalie.gey@laposte.net,

Serge Gligoric, serge.gligoric@hotmail.fr,

Pierre Gojat, pierre.gojat@orange-ftgroup.com,

Syvie Lehman, sylvie.lehmann1@libertysurf.fr,

Ana Lopez, abrigarte@yahoo.fr

Pierre Lozach, plozach1@free.fr

Fernanda Pasquetti, pasquetti.fernanda@neuf.fr,

Alexandra Phan, alexandraphan@orange.fr,

Laurent Piolatto, lpiolatto@yahoo.fr

Luc Sanguinede, luc.sanguinede@wanadoo.fr,

Anne-Marie Szczurec, amarie.szczurek@free.fr,

Christophe Vandernotte, cvdnotte@club-internet.fr,

Cette année, le réseau se donne pour objectif de franchir un nouveau cap.

2012 verra l’arrêt du Master à Paris 3. Repaira est donc plus que jamais un support de développement en termes de recherche-action et de professionnalisation.

2012 verra également la sortie du livre

En quête d’une intelligence de l’agir

Se former et se transformer par la recherche-action.

Cet ouvrage de 350 pages qui est consacrée à l’expérience de Paris 3 sortira chez l’Harmattan en mars prochain. Il est co-oédité par Pierre Marie Mesnier et Christophe Vandernotte.

Une vingtaine d’auteurs y ont participé.

Une souscription est envisagée : elle vous permettra d’acquérir cet ouvrage de référence à un coût moindre et vous donnera la possibilité de le faire dédicacer par l’auteur que vous aurez choisi.

Afin de favoriser l’édition de livres traitant de la recherche-action, Philippe Missotte et Pierre Marie Mesnier avaient créé l’association, PROFORA. Cette association vient d’être reprise par IRIS qui devient IRIS-PROFORA. C’est cette nouvelle association qui va financer « En quête d’une intelligence de l’agir » qui sera le premier livre de la série.

Par la suite, IRIS-PROFORA va éditer des ouvrages traitant d’actions de terrain valorisant la recherche-action comme méthodologie de référence dans l’accompagnement social. Ces ouvrages feront 120 pages au maximum en format A5.

Autre temps important de l’année 2012 :

Un grand colloque se déroulera à Caen les 21 et 22 Juin 2012

Sur le thème « Vers une économie humaine,

Pensées critiques d’hier pour aujourd’hui : Desroche, Lebret, Lefebvre, Mounier, Perroux»

dans l’Abbaye d’Ardenne à St Germain La Blanche Herbe (14280).

Ce colloque est organisé par plusieurs universités (Rennes, Grenoble…) ainsi qu’une quinzaine d’associations dont  L’IRFED – http://lebret-irfed.org/ .

L’Appel à contribution est disponible sur le site de la manifestation : http://ismea.perroux.free.fr/VEH/.

Plusieurs d’entre nous vont soumettre des communications afin de participer à ce colloque car ce sera une bonne occasion pour mettre en avant REPAIRA et assurer la promotion de notre livre !

La nouvelle page d’accueil du site Repaira.fr a été mise en ligne.

Elle s’inscrit dans une dynamique de renforcement de la dimension professionnelle du site.

N’hésitez-pas à nous donner votre appréciation et à nous faire des suggestions.

Sur la page d’accueil du site, vous verrez également une fenêtre prévue pour recevoir une vidéo de présentation de la recherche-action. Nous allons tourner une vidéo de 3 mn environ avant la fin de l’année au cours de laquelle Christophe Vandernotte et Hélène Fromont présenteront les caractéristiques de la recherche-action.

Ouverture de REPAIRA à des personnes n’étant pas issues du Master

Le réseau REPAIRA s’ouvre à des personnes n’ayant pas suivi la formation du Master de Paris 3, à partir du moment où elles justifient d’une formation à la recherche-action et d’une pratique avérée de l’accompagnement individuel et/ou de l’intervention par la recherche-action.

C’est le cas de deux personnes issues du Master « Manager d’organismes à vocation sociale ou culturelle » du CNAM (formation par la recherche-action) et d’une personne qui, après avoir bénéficié d’un accompagnement par la recherche-action, a été formée par un des fondateurs du réseau.

Déroulement de la rencontre du 8 octobre

Tour de table sur les activités professionnelles des personnes présentes.

Appels d’offre : La majeure partie des interventions en entreprise ou au sein d’organismes publics et para-publics fait aujourd’hui l’objet d’appels d’offres. Pour des personnes qui veulent travailler comme formateur ou consultant, c’est évidemment une piste de développement à ne pas négliger.

Dans cette perspective, il nous paraît intéressant de mener collectivement dans les mois à venir une réflexion autour des modalités d’association à titre professionnel qui existent aujourd’hui. Les statuts de consultant en libéral ou d’auto-entrepreneur ont leur limite, ne serait-ce que parce qu’ils ne peuvent pas habituellement soumissionner à des appels d’offres.

Quels groupements professionnels, autres que l’association 1901, peuvent être envisagés ? Quels sont leurs avantages ? Leurs inconvénients ? Myriam, qui accompagne des porteurs de projets et qui connaît bien ce domaine nous cite l’exemple de la Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE).

Doit-on envisager une extension de REPAIRA, qui passerait d’un fonctionnement informel en réseau à un statut d’organisation professionnelle ?

Il faudrait alors que REPAIRA se constitue en association 1901 et prenne le statut d’organisme de formation et… qu’une petite équipe prenne en charge son pilotage. Nous avons envisagé il y a quelques mois la création d’une association qui procurerait un statut juridique à REPAIRA. Après 2 réunions, nous avons abandonné l’idée.

En réalité REPAIRA est déjà une association de fait :

Une association de fait n’a pas de statut juridique, donc n’a pas d’existence en tant que personne morale. Tout ce qu’elle réalise ressort de la responsabilité directe et conjointe de chacun de ses membres ou de celle de ses dirigeants si elle s’en est dotée. Rien n’empêche cette association d’établir des conventions avec des particuliers ou d’autres personnes morales. En revanche, n’ayant pas de personnalité morale, si des dons lui sont versés, ils seront taxés au même titre qu’une donation entre particuliers. Source : http://www.associationmodeemploi.fr/PAR_TPL_IDENTIFIANT/820/TPL_CODE/TPL_FAQ_FICHE/PAG_TITLE/Association+de+fait/2529-question-reponse.htm.

Serge intervient sur la place du système coopératif en France. Cette dynamique coopérative est-elle respectée ?

Le statut de REPAIRA a été discuté, essentiellement par Serge et Myriam parce que l’activité professionnelle de chaque membre de REPAIRA est susceptible d’influencer le statut du réseau. La question était, si REPAIRA avait intérêt à devenir une association loi 1901 ou non. A travers la discussion, d’autres idées ont été partagées, comme la création d’une coopérative, le fait que REPAIRA est déjà une association de fait. Suite aux explications de Myriam, Serge a évoqué le fait qu’une coopérative est, malgré son efficacité, mal acceptée et mal connue en France. Il a également ajouté que faire de REPAIRA une association classique est contraire à l’idée d’origine, c’est-à-dire un réseau où tous les membres se sentent libre de pratiquer leurs activités dans une collectivité et indépendamment au même temps. De plus, le fait que l’organisation d’une association changera le dynamique de REPAIRA a aussi été évoqué.

Le réseau REPAIRA a pour vocation de rester ce qu’il est : un espace de rencontre, de partage et de mutualisation autour de nos expériences de recherche-action. La participation reposant sur la libre adhésion de chacun des membres.

Malgré tout, l’enjeu d’un fonctionnement coopératif (qui est co-substantiel à la recherche-action) nous paraît suffisamment important pour mériter d’être approfondi.

Nous avons décidé de consacrer la prochaine rencontre REPAIRA du mois de décembre à cette question à partir de 2 apports :

Ø  Myriam nous présentera les différentes options qui s’offrent à des professionnels qui veulent s’associer.

Ø  Luc, qui travaille dans une collectivité territoriale (Mairie de Grigny), nous a d’ores et déjà envoyé des exemples d’appels d’offre que nous étudierons ensemble la prochaine fois.

Hélène Fromont a accompagné une personne dans le lancement et le financement d’une association d’accès au droit, http://www.ije-asso.fr/www_site/wb/pages/projet-professionnel.php .

Elle a rencontré le responsable des PIMM’S de Paris qui est prêt à faire marcher son réseau pour financer des accompagnements par la recherche-action de demandeurs d’emploi.

Elle est par ailleurs intervenue sur la radio Africa N°1 lors de l’émission dominicale « Les pieds dans le plats » pour parler de l’accompagnement par la recherche-action et de REPAIRA (l’enregistrement de l’émission est disponible sur le site Repaira.fr).

Livres recommandés par Myriam :

• « Aux entreprenants associés« , le 1er livre sur les Coopératives d’Activités et d’Emploi

par Elisabeth Bost (Editions REPAS- 2011), écrit par Élisabeth Bost ( Préface de Hugues Sibille, Postface de Jean-François Draperi).

Avril 2011

ISBN 978-2-919272-01-3

190 pages / 16€

Disponible à la vente en ligne : www.aux-entreprenants-associes.fr

Éditions Repas

Collection Pratiques Utopiques

4, allée Séverine

26 000 VALENCE

Tél. 04 75 42 67 45

• Olivier Jouan «Entrepreneurs en coopérative, société d’avenir. Un certain esprit du capitalisme», téléchargeable sur: http://www.recma.org/node/1247.

Plaquette de présentation du réseau

Grâce à Pierre-Olivier qui bénéficie de l’accompagnement d’Alexandra, nous avons aujourd’hui une plaquette de présentation du réseau.

Il reste quelques modifications à apporter au niveau de la mise en page mais on peut d’ores et déjà dire que cette plaquette sera opérationnelle et mise en ligne à partir du mois prochain.

Comme il s’agit d’une production du réseau, elle sera réservée aux membres du réseau (32 personnes référencées à ce jour).

Anne Marie prendra contact avec l’infographiste et transmettra les commentaires du groupe pour les propositions d’ajustement.

Mise ligne d’une nouvelle rubrique sur le site

Dans un souci de clarification de notre « offre », nous avons décidé de proposer aux personnes qui se connectent sur le site une rubrique qui répertorie les différents types d’intervention proposées par les membres du réseau.

Ces interventions sont réparties dans 2 domaines :

Accompagnement collectif

• Accompagnement d’équipes et de groupes dans un processus de changement
• Accompagnement de projets
• Mise en œuvre de démarches coopératives
• Elaboration de dispositifs d’évaluation
• Ecriture collective de projet d’établissement
• Animation de réseaux professionnels et sociaux
• Développement de partenariats
• Formation à l’accompagnement
• Analyse de pratiques

Accompagnement individuel

• Coaching
• Elaboration de projets personnels et professionnels
• Validation des acquis de l’expérience – VAE
• Valorisation des compétences et des potentiels
• Accompagnement aux changements professionnels
• Création d’activité
• Transitions personnelles et professionnelles
• Supervision
• Ecriture accompagnée

Nous avons repris la répartition et les intitulés qui se trouvent dans la plaquette qui va sortir.

Notre objectif est que tout visiteur sur le site puisse voir rapidement :

• L’intitulé d’une intervention
• La présentation succincte des objectifs et modalités de réalisation.
• Quelques exemples concrets d’intervention.
• La liste des membres du réseau qui proposent cette action.

A cette fin, tous les membres du réseau seront invités dans les semaines à venir à se positionner sur chacune de ces thématiques.

Se positionner signifie être opérationnel dès maintenant (ou dans les 3 mois à venir au maximum) si jamais un client se manifeste.

C’est donc un engagement moral important vis-à-vis du réseau.

Nous avons donc proposé aux participants de la rencontre du 8 octobre de se répartir en petits groupes en fonction des thématiques afin d’écrire  pour:

1-      Présenter les finalités de l’intervention choisie.

2-      Donner des exemples d’intervention.

Les résultats seront publiés sur le site dans les prochaines semaines.

Enfin, n’hésitez-pas à aller régulièrement sur le site internet afin de découvrir de nouvelles annonces :

Dans quelques jours sort un ouvrage de référence tiré de la thèse de Davide LAGO

Henri DESROCHE, théoricien de l’éducation permanente

Editions Don Bosco (392 pages)

Notre ami Pierre Gojat qui assure avec brio l’enseignement du logiciel Powerpoint dans le Master joue du 4 novembre au 4 décembre dans une pièce de Balzac

Le Faiseur

Théâtre Traversière – 15 rue Traversière, 75012 PARIS – M°, RER, Bus : Gare de Lyon

MERCI A TOUS POUR VOTRE PRESENCE DYNAMIQUE

ET VOTRE PARTICIPATION A L’AVANCEMENT DU RESEAU !

A très bientôt

Samedi 10 Décembre de 11h à 17h dans les locaux d’IRIS

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