Formatrice, Accompagnatrice des projets individuels et collectifs
75020 Paris
sonia.ribeirodacunha@gmail.com
Prestations
- Coordinatrice -domaine social- stabilisation et insertion
- Formatrice en gestion de ressources humaines
- Ingénierie de formation
- Coordinatrice pédagogique
- Chargée de mission en projets de développement social
- Coordinatrice de projets dans le domaine de l’insertion social / professionnel / stabilisation de publics en difficultés
Références
- MASTER 2 DEPRA – DÉVELOPPEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET SOCIALES PAR LA RECHERCHE-ACTION – Université Sorbonne Nouvelle -Paris 3
- CRÉATION ET GESTION DES ASSOCIATIONS, Cours Municipaux de Paris, Mairie de Paris
- FORMATION DES FORMATEURS – CAP (Certificat de Aptitude Pédagogique), IEFP (Institut de l’emploi et de la Formation Professionnelle), Porto, Portugal
- INGÉNIERIE DE LA FORMATION – IEFP (Institut de L’Emploi et de la Formation Professionnelle), Porto, Portugal
- PROGRAMME AVANCÉ EN RESSOURCES HUMAINES ET PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE, Université Catholique, Lisbonne, Portugal
- MAÎTRISE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, Université de Psychologie, Porto, Portugal
Compétences spécifiques
Pédagogie :
- Formation en Gestion de Ressources Humaines
- Elaboration et gestion de programmes de formation
- Création de dispositifs d’évaluation et accompagnement de projets socioprofessionnelles individuels et collectifs par la Recherche-Action
- Orientation et accompagnement d’étudiants en difficultés
Gestion et Coordination de Projets RH :
- Analyse des pratiques socioprofessionnelles liées aux risques sociaux professionnels et souffrance au travail.
- Création, animation et coordination de projets individuels et collectifs du secteur privé, public et associatif.
- Recrutement et management d’équipes, gestion du personnel (salariés et bénévoles).
- Conception de méthodes d’évaluation en psychosociologie des organisations ; bilan de compétences.
Action Sociale :
- Orientation et accompagnement de publics en difficultés (grande précarité, additions multiples)
- Elaboration et coordination d’ateliers d’insertion et stabilisation.
Bilingue Français/Portugais
Anglais : courant
Publications
- Article –« L’émotion et la transition professionnelle »- RH On-line –Fédération National de Gestion de Ressources Humaines et Psychologues du Travail Portugaise, janvier 2014.
- Ouvrage en cours d’écriture –« L’émotion et la complexité du travail social ».
