- Quelles nouvelles voies pour la formation des adultes tout au long de la vie ?
- En quoi la recherche-action favorise-t-elle le développement du pouvoir d’agir ?
- Dans quelle mesure la formation des adultes permet-elle aux personnes de s’impliquer dans le changement?
- Quelles modalités d’intervention dans les organisations au service de l’intelligence collective ?
Telles sont les principales questions qui ont été abordées dans le cadre de ce colloque qui a privilégié les temps d’échanges et de débat entre intervenants et participants.
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Avec la participation de :
- Emmanuelle BETTON, Maitre de conférences au Conservatoire National des Arts et Métiers, membre du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD),
- Roland COLIN, Anthropologue et économiste, président d’honneur du Centre International Développement et Civilisations – Lebret Irfed,
- Jean-François DRAPERI, Directeur du Centre d’économie sociale et solidaire du CNAM (CESTES), rédacteur en chef de la revue RECMA,
- Nadine FAINGOLD, Maître de conférences, membre du Groupe de recherche sur l’Explicitation et du Centre de Recherche sur la Formation-CNAM,
- Hélène FROMONT, chargée de cours au CFA du sport (Université Paris Est Créteil), cofondatrice du réseau REPAIRA,
- Pascal GALVANI, Professeur à l’Université du Québec à Rimouski, directeur de la revue PRÉSENCES (Revue d’étude des pratiques psychosociales),
- Philippe MISSOTTE, Sociologue, professeur de sciences sociales, ancien directeur du Collège Coopératif de Paris,
- Pape SENE, coordinateur du certificat d’études politiques « Développement des territoires ruraux et urbains en Afrique » et du Master 2 « Gouvernance territoriale en Afrique » de Sciences po Toulouse,
- Michel THIOLLENT, professeur à l’Universidade Unigranrio – Rio de Janeiro,
- Franck THIVILIER, Coordinateur de la Cellule Optimisation de la Performance à la FFF,
- Christophe VANDERNOTTE, chargé de cours au CNAM (Cestes), coach certifié, cofondateur du réseau REPAIRA,
- Stéphane VEYER, Ancien Directeur général de COOPANAME, Cheville ouvrière de Bigre, Mutuelle de travail associé.
Ainsi que des formateurs, coachs et spécialistes de l’accompagnement individuel et collectif.
